弊社人事・執行役員の栗田康二（クリタコウジ）が地域の人事分野で注目を浴びています。

私たちサン・クレアは、ここ2年で
2ホテル → 7ホテルへと大きく事業拡大しました。

それに伴い、従業員数も
60名 → 120名へと大きく増えました。

私たちにとって、事業拡大のカギとなるのは、人。
いくら建物を増やしても、その建物を生かす人、守り動かす人がいないとホテルは成り立たない。
お客様の心を動かすのは、人。
そう思っています。

私たちと同じ想いで、ともに未来を創れる人。
そう簡単に出逢えるわけもなく、
「採用活動」には、とても重きを置いています。

今でこそ、安定して人材の確保が出来ていますが、
過去には本当に苦戦していた時代が続いていました。。
素晴らしい人材に出逢うこと、長く在籍してもらうこと。
悔しい思いもたくさんしました…。

その状況が大きく変わったのは、2018年。
現在の人事・執行役員 栗田康二（クリタコウジ）が入社したことで、
ようやく望む未来が描けるようになってきました。

長年の経験から導き出す採用方針、攻めの採用手法。
求職者の方へのアプローチは、まさに「採用のプロフェッショナル」としての手腕をいかんなく発揮しています。

そして、現在、栗田が人事分野のセミナー登壇依頼を多数いただくようになりました。

私たちと同じく地方で頑張る企業様に向けてのセミナーやwebでのインタビュー記事掲載など、
社内の枠を超えて、地域の人事分野でお役に立たせていただいています。
今後も、積極的に地元・地方産業の活性化に貢献してまいる所存です。

■プレスリリースはこちらから
https://drive.google.com/file/d/1YrXmCFhCHLuxsjq1RVYqvapIu5wLXX2h/view?usp=sharing